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            文章正文
          2014年監(jiān)理簡報第7期
          發(fā)表日期:2016年5月2日  人氣:1964  錄入:admin
          監(jiān)理簡報

          第7期

          寧夏六盤山建設(shè)監(jiān)理有限公司 2014年7月30

          一、完成半年總結(jié)。為全面掌握上半年工作情況,加強(qiáng)人員紀(jì)律、工程安全質(zhì)量、廉潔自律等管理工作,有效促進(jìn)下半年各項工作任務(wù)圓滿完成,依據(jù)年度工作計劃,公司組織進(jìn)行了半年工作總結(jié)?偨Y(jié)采取自我評定、各級管理人員評定與部門、公司評定相結(jié)合的方法,緊緊圍繞今年開工以來存在的問題、下一步工作努力的方向及向公司發(fā)展提出建設(shè)性建議三個方面展開。一線監(jiān)理員在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上,由項目組長、分管總監(jiān)、工程部、公司依次評定;項目組長在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上,由分管總監(jiān)、工程部、公司依次評定;總監(jiān)在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司評定。通過總結(jié),全體員工找準(zhǔn)自己工作中的不足,制定今后工作措施,向公司提出建設(shè)性建議50多條,有力提高了員工的思想認(rèn)識和工作信心,提高了凝聚力和向心力,提高了團(tuán)隊精神、履職盡責(zé)、勞動紀(jì)律、廉潔自律意識。

          二、安全意識提升。進(jìn)入暑期以來,公司加大對所監(jiān)工程的安全督導(dǎo),專門下發(fā)了《關(guān)于做好在監(jiān)工程暑期安全生產(chǎn)工作的通知》,針對暑期正值施工高峰期,施工人員易中暑、易疲勞,加之工程趕進(jìn)度,容易放松安全要求,出事故機(jī)率比較高的特點,要求一線監(jiān)理人員必須按照暑期施工的要求,嚴(yán)密做好防護(hù),嚴(yán)防人員酷暑、疲勞、飲食、雷電等引起的各類事故。尤其對國家住建部、區(qū)住建廳、市住建局下發(fā)的各類有關(guān)施工質(zhì)量安全的指示精神和檢查通報,及時認(rèn)真宣貫到全體員工,特別是上級要求各項重點防范工作,時刻抓緊抓好,不走形式過場,落實到每項工作。

          三、加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。7月份,公司針對所監(jiān)工程項目多而分散的實際,定期與不定期地對一線人員在崗、履職、廉潔等情況進(jìn)行了多次反復(fù)的檢查,較好地杜絕了人員在職不在崗、在崗不履職和利用工作之便吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象的發(fā)生。特別突出對節(jié)能改造、道路改造給排水、保障性住房等所監(jiān)工程項目的督導(dǎo),多次組織監(jiān)理人員召開會議,進(jìn)行技術(shù)交底,并加大檢查力度,認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé),堅決防止任何質(zhì)量安全問題的發(fā)生。

          四、關(guān)心職工成長。7月份,公司七名員工全部通過了全國注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試,公司專門組織會議,祝賀他們通過考試,號召大家以他們?yōu)榘駱樱谇趭^工作的同時不忘學(xué)習(xí)充電,在提高技能的同時不忘資格提升,在公司形成憑技術(shù)能力取酬、憑資格證書作為的良好氛圍。在穆斯林“開齋節(jié)”來臨之際,公司向每名回民員工送去慰問品,并放假兩天,充分體現(xiàn)公司的人性化管理,時刻關(guān)心員工的生活!鞍艘弧苯ㄜ姽(jié)來臨之際,公司對幾名復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行了慰問,共賀節(jié)日。

          抄報:寧夏建筑業(yè)聯(lián)合會、市住建局、市質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站

          寧夏六盤山建設(shè)監(jiān)理有限公司 2014年7月30日印發(fā)


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